1.對于新進職員，公司將對其進行相應的崗位和業務培訓； 

2.對于在試用期表現優異、突出的員工，公司將考慮對其提前轉正； 

3.凡是轉正員工，公司將不定期組織學習，包括崗位技能、職業素養以及業務等各方面的培訓； 

4.公司秉承公平競爭原則，每一位員工都有提升的空間和機會，對于那些在工作中表現優異，對公司有突出貢獻的優秀員工，公司將對其進行量才提拔。